2023.04.17

４月１７日（月）に４月定例会議を実施しました。

 

 

現状の運送部門の組織割として３班体制より今後２課６班体制にしていくことの確認、

 

 

上半期の社員さんからの週間業務報告の状況の確認、

 

 

社内における喫煙ルール遵守のため喫煙所の新設について、

 

 

労働安全衛生規則５３９条（フォークリフト乗用時のヘルメット着用義務）の徹底、

 

 

または４月２４日から取引先様のY輸送様運行変更の確認を行いました。また、

 

 

４月より入社された新入社員さん１名の教育計画を班長と連携して行ってまいります。

 

 

2023.04.06

４月１日にパワーゲート付４ｔウイング車を増車しました。

 

武石流通のカラーは紫ですが、今回はあえて塗装せず白いまま運行します。

 

 

 

皆さん見かけたら応援してくださいね。

2023.01.05

今年もよろしくお願いいたします。

 

１月５日（木）始業前に仕事始め式を行いました。

 

新年の社長あいさつの後、皆でダルマの目入れをしました。

 

今年も安全運転でお願いします。

 

良い一年にしましょう。

 

2022.12.31

１２月２９日（木）に３５期経営方針発表と令和４年の仕事納め式を行いました。

 

 

 

例年と同様に、長野市商工会本所の大会議室をお借りし行いました。

 

 

 

今回社長が研修で学んだ経営方針を社内で発表し、令和４年度下半期の

 

 

 

優良ドライバー表彰式と永年勤続表彰式を行うことが出来ました。

     

 

今年も当社ホームページをご覧になりありがとうございます。

 

 

 

令和５年もどうぞよろしくお願い致します。。

2022.12.19

１８日（日）に構内の安全パトロールを実施しました。

 

 

弊社では年２回に構内の危険個所や全車両の整備確認を実施しています。

 

 

気づいた部分をみんなで共有して事故の未然防止のために行っておりますが

 

 

次回は今回気づいた点を更に改善できるようにしてまいります。

 

 

 

 

 

 

2022.12.19

１２月１２日（月）に１２月定例会議を実施しました。

 

 

社内安全パトロール実施日を今月１８日（日）に実施することや

 

 

下半期ドライバー表彰と仕事納め式の日程について、

 

 

全運転手への「私の目標達成のガイドライン」の締切の確認を行いました。

 

 

また、１５日より年末の交通安全運動が実施され交通ルールの遵守について

 

 

再度周知を行いました。

 

 

2022.11.16

１１月１４日（月）に定例会議を実施しました。

 

今回は３５期経営方針書の一部確認と安全教育研修について、

 

またグロースガレッジ動画学習について話し合いを行いました。

 

また、繁忙期に入っていく中で、１班では事故を減らしていく

 

具体的な目標が示されました。

 

2022.10.28

１０月２４日（月）に定例会議を実施しました。

 

今回は３３期決算書内容確認と部門別採算について、

 

来月からスタートする理念塾への参加者について

 

確定拠出年金制度導入にあたっての最終面談の日程についてを話し合われました。

 

また班長より１班における作業マニュアルが協議され確認を行いました。

 

終了後、「理念と経営」を共に学ぶ会の勉強会を実施しました。

2022.09.01

８月２９日（月）に定例会議を実施しました。

 

 

 

当社は９月より新年度を迎えます。

 

 

 

９月からの３４期からの組織体制について、

 

 

 

確定拠出年金制度の導入スケジュールについて、

 

 

 

また、全社員参加の討論大会実施についての確認を行いました。

 

 

 

 

2022.08.30

本社出入り口に新しい看板がお目見えしました。

鮮やかな蛍光オレンジが眩しい・・・！

皆さん「今日も一日笑顔で安全運転」よろしくお願いします。