35期経営方針発表と令和4年仕事納め式を行いました。
2022.12.31
12月29日(木)に35期経営方針発表と令和4年の仕事納め式を行いました。
例年と同様に、長野市商工会本所の大会議室をお借りし行いました。
今回社長が研修で学んだ経営方針を社内で発表し、令和4年度下半期の
優良ドライバー表彰式と永年勤続表彰式を行うことが出来ました。
今年も当社ホームページをご覧になりありがとうございます。
令和5年もどうぞよろしくお願い致します。。
2022.12.19
18日(日)に構内の安全パトロールを実施しました。
弊社では年2回に構内の危険個所や全車両の整備確認を実施しています。
気づいた部分をみんなで共有して事故の未然防止のために行っておりますが
次回は今回気づいた点を更に改善できるようにしてまいります。
2022.12.19
12月12日(月)に12月定例会議を実施しました。
社内安全パトロール実施日を今月18日(日)に実施することや
下半期ドライバー表彰と仕事納め式の日程について、
全運転手への「私の目標達成のガイドライン」の締切の確認を行いました。
また、15日より年末の交通安全運動が実施され交通ルールの遵守について
再度周知を行いました。
2022.11.16
11月14日(月)に定例会議を実施しました。
今回は35期経営方針書の一部確認と安全教育研修について、
またグロースガレッジ動画学習について話し合いを行いました。
また、繁忙期に入っていく中で、1班では事故を減らしていく
具体的な目標が示されました。
2022.10.28
10月24日(月)に定例会議を実施しました。
今回は33期決算書内容確認と部門別採算について、
来月からスタートする理念塾への参加者について
確定拠出年金制度導入にあたっての最終面談の日程についてを話し合われました。
また班長より1班における作業マニュアルが協議され確認を行いました。
終了後、「理念と経営」を共に学ぶ会の勉強会を実施しました。
2022.09.01
8月29日(月)に定例会議を実施しました。
当社は9月より新年度を迎えます。
9月からの34期からの組織体制について、
確定拠出年金制度の導入スケジュールについて、
また、全社員参加の討論大会実施についての確認を行いました。
2022.08.12
8月11日、長野市商工会の会議室をお借りして2022年度上半期の成績優秀者の表彰式を行いました。
今回は燃費部門、安全運転部門、タスク部門(個人・班)の各部門ごとの上位入賞者が表彰されました。
そして武石流通初!上半期MVPの発表もありました!
ドライバーのみなさん、引き続き安全運転でよろしくお願いいたします。
それでは良いお盆休みを。