５月定例会議を実施しました。
2023.05.27
５月２２日（月）に定例会議を実施しました。今回の会議では、
これからの時季に入り熱中症対策として、各班の聴き取り確認のお願い、
年次で行っているメンタルヘルスを７月１日から実施することについて、
また、４月に策定された経営理念唱和を朝礼や昼礼時に実施ついて、
また交通安全運転実施中のトラックに着用する横断幕について、
が話し合われました。
2023.05.16
武石流通社内報 「きずな」 第１号が発行されました。
今回は社長のコメントと新入社員の紹介などが主な内容ですが、
今後は社内向けのお知らせや社員さんの紹介文など載せていく予定です。
原稿依頼が届きましたら皆さんご協力をお願いします。
充実した紙面になるように努力していきます。
2023.04.18
令和５年３月１６日に長野南警察署にて、優秀安全運転事業所表彰として金賞を受賞することが
出来ました。この制度は自働車安全運転センターが、運転記録証明書を活用し、職場ぐるみで
安全運転、交通事故防止に努め、運転記録証明書の分析結果において、一定の成果を上げた
事業所を表彰する制度でその度合いに応じて、銅賞、銀賞、金賞、プラチナ賞として
表彰される制度です。弊社も長野南警察署管内にて各賞を表彰された７事業所の内の一つとして、
今回は金賞としてこちらの賞状と盾をいただきました。
今回の受賞は公私共に社員さんの日々の安全運転の努力の賜物です。
今後も安全運転を心掛けて、地域の交通安全に協力していまいります。
2023.04.17
４月１７日（月）に４月定例会議を実施しました。
現状の運送部門の組織割として３班体制より今後２課６班体制にしていくことの確認、
上半期の社員さんからの週間業務報告の状況の確認、
社内における喫煙ルール遵守のため喫煙所の新設について、
労働安全衛生規則５３９条（フォークリフト乗用時のヘルメット着用義務）の徹底、
または４月２４日から取引先様のY輸送様運行変更の確認を行いました。また、
４月より入社された新入社員さん１名の教育計画を班長と連携して行ってまいります。
2023.04.06
４月１日にパワーゲート付４ｔウイング車を増車しました。
武石流通のカラーは紫ですが、今回はあえて塗装せず白いまま運行します。
皆さん見かけたら応援してくださいね。
2023.01.05
今年もよろしくお願いいたします。
１月５日（木）始業前に仕事始め式を行いました。
新年の社長あいさつの後、皆でダルマの目入れをしました。
今年も安全運転でお願いします。
良い一年にしましょう。
2022.12.31
１２月２９日（木）に３５期経営方針発表と令和４年の仕事納め式を行いました。
例年と同様に、長野市商工会本所の大会議室をお借りし行いました。
今回社長が研修で学んだ経営方針を社内で発表し、令和４年度下半期の
優良ドライバー表彰式と永年勤続表彰式を行うことが出来ました。
今年も当社ホームページをご覧になりありがとうございます。
令和５年もどうぞよろしくお願い致します。。
2022.12.19
１８日（日）に構内の安全パトロールを実施しました。
弊社では年２回に構内の危険個所や全車両の整備確認を実施しています。
気づいた部分をみんなで共有して事故の未然防止のために行っておりますが
次回は今回気づいた点を更に改善できるようにしてまいります。
2022.12.19
１２月１２日（月）に１２月定例会議を実施しました。
社内安全パトロール実施日を今月１８日（日）に実施することや
下半期ドライバー表彰と仕事納め式の日程について、
全運転手への「私の目標達成のガイドライン」の締切の確認を行いました。
また、１５日より年末の交通安全運動が実施され交通ルールの遵守について
再度周知を行いました。
2022.11.16
１１月１４日（月）に定例会議を実施しました。
今回は３５期経営方針書の一部確認と安全教育研修について、
またグロースガレッジ動画学習について話し合いを行いました。
また、繁忙期に入っていく中で、１班では事故を減らしていく
具体的な目標が示されました。
